【关于试用期你得知道这些】#试用期最后一天被辞退了#
1、什么是试用期?
试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间,用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件,能否适应所从事的工作等。劳动者可以考察了解用人单位提供的劳动条件是否符合劳动合同约定的标准,自己能否适应或胜任用人单位所安排的岗位及工作任务等。

2、试用期可以不给工资?
不可以。劳动者在试用期内提供了正常劳动,用人单位支付劳动者的工资不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、试用期要上社保吗?
劳动者在试用期内应享受法定的全部劳动保障权利,用人单位不能因劳动者在试用期内,就与其他劳动者区别对待。

4、试用期内用人单位可以随意辞退劳动者?
不可以。要做到合法解除劳动关系,用人单位必须提供证据证明员工存在法定可以单方解除的情形,并履行法律规定的解除程序,二者缺一不可。

5、在试用期期间辞职要承担违约责任吗?
需提前通知。按照规定,只要用人单位与劳动者协商一致,劳动者提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,不需要赔偿。(来源:人民日报)

更多科技动态

全站最新消息

d