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人力资源研究

2022/01/19 19:22

老员工一个人开六台机器，每天都还有很多休息时间，老板觉得：一个月给他7000工资，他拿的太轻松了，于是决定，要么就降他1000块钱工资，要么就给他多加两台机，老员工不干，被迫离职，没想到，老板是重新招了两个开机员进来，外加老板娘帮忙都开不过来，气得肠子都快悔青了。

开机的是一个年轻小伙子，在厂里已经工作了快三年了，由于工作的时间比较久，年轻小伙子掌握了开机的方法和做事的技巧，再加上他手脚又马溜，六台机器被他开起来，显得极为轻松，不但没有着急感，反而是经常能看见他在玩手机。

这让老板看了，心里就很不平衡了，想着如果是工资低也就算了，自己一个月给他开的可是月薪7000，若要按小时算，26天制，每天12个小时，那可就是20多块一个小时啊，他这一天要是玩一个小时，就是20多块，二个小时，那就是40多块，这怎么行。

老板逐磨着：要么就降他1000块钱工资，要么就给他多加2台机器，反正自己也有新增机器的想法，于是找到了这名老员工谈话，老板对他说：小张啊！下个月我准备新增两台机器给你看，你要勤快点了，不要老是想着玩手机，上班就是上班，要想着多干活。

这话小张听了觉得很不舒服，对老板说：我玩一下手机怎么了，我又没有影响你的生产，机器都照样在转，我只要确保有料供应给后面两条线使用就行了，能节省出时间来玩手机，那是我的本事，老板冷笑了一声对他说：什么本事不本事的，那是因为你看的机器太少了，所以才闲。

我现在就是计划明年给你多加两台机器，所以才叫你把这坏毛病改了，小张听了觉得有些荒唐，说：什么？还要给我多加两台机器，那我怎么看得过来，老板说：你看都还没看，怎么会知道就看不过来，小张想想，那倒也是，于是对老板说：多加2台机器，你至少要给我多加2000块钱工资，不然我不干。

老板听了，控制不住情绪了，很生气的对小张说：你是不是想多了，在做白日梦，我都在考虑，要不要降你一点工资，你却还想加，反正我给你二个选择，一、要么还是看6台机，工资降1000，二、要么多开2台机，工资不变，只能二选一，小张说：我二个都不选，我辞职行了吧，你那么有本事，你自己干。

老板觉得：这年轻人太逛了，以为没有他，公司就不转了是不是，于是当场就批准了他的辞职请求，而且是让他交接了一下工作，立马就让他走，寻思，就是要让他为自己的冲动后悔，没想到，小张是没后悔，小张走后，老板倒是把肠子都悔青了。

给小张结完工资，老板一概的作风就是派老板娘去顶位，可是老板娘那顶得住，开一台机器，速度快的，都让老板娘急得哭，没办法，老板只能把主管和技术员也都叫去帮忙，这才勉强能供应住后面两条线的生产需求，整个车间，忙得是一团糟。

几天后，老板花了6000块一个月终于招到了一名开机的进来，以为就万事大吉了，没想到，机器速度太快，开机员是看三台都累的手忙脚乱的，主管们和老板娘还是脱不开身，无奈老板只能再增加一名，可是就算是二个人开六台，也时不时要叫老板娘过来帮一下忙，才能供应住后方的生产需要。

老板娘是气的忍不住大骂老板，说：人心不足，一个月7000的老员工你不要，偏偏要花12000招二个新人进来，真是吃饱了撑着，脑子进了水了，老板是后悔到肠子都悔青了。

大家说说，这样的老板是不是活该？#人力资源研究[超话]#

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