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管理者应该具有的气质

1.有格局:人常说:常在江湖混,哪有不挨刀。也就是说,工作过程中,有说闲话的、有批评的、有帮倒忙的,还有背后说你不好的。如果你作为优秀的领导者,那一定是一笑了之,保持心胸宽广,这叫有格局。

2.阳光心态:不要把消极的信息带到工作上来,不要把不好的信息发到网上上去,而是学会把不好的信息消化掉,保持阳光的心态,拨云见日,把青春所拥有的一切展示给这个社会。这样,活在当下才有意思。

3.一日千里的成长:进步要一年好几倍的增长,源于每一个人一日千里的成长。把女人当男人用,把男人不当人用,不是真正的管理。把普通人当成优秀者,才是真正的管理。

4.先做榜样,再做管理。不管是总裁,还是总监,还是总经理,还是我们的众将士,都是先做榜样,再做管理,走向第一线,走向新生活。

5.文化统一:好的企业文化是集体的结晶,是每一个员工价值的体现。我们发现,凡是遵守者都业绩好,团队意识强,而破坏者或不执行者,要么危机重重,要么业绩平平。所以,文化统一是企业长久发展的重要武器。

6.心有理想,春暖花开:有理想的人必然有行动力,能够服务好客户,一步步完成使命。

7、天天进账,人人出单。没有销售,不是好公司,没有出单,不是好员工。作为营销型的公司,不用讨论,那就是把自己的业绩做上去,带团队往前走。

8、对位,对位就是要与中国或世界上同级别的人相比,要有相同的能力、气质、条件及成长。要想成为高管,要与优秀高管对位,看一看我们的不足。http://t.cn/A6fkI3Q0

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