员工管理的一点心得:

1、再好的员工需要目标引导。没有目标的管理,团队将是一盘散沙。员工没有方向,工作没有标准。
2、要多教员工干好工作的方法,多启发开拓员工的思路与眼界。
3、要让员工用心来做事,必须要建立激励机制,并要持之以恒坚持执行下去,使优秀的员工有施展才华的空间。
4、建立良好的工作氛围,使员工在团队集体当中找到“家”的感觉。
5、对员工少一点指责,多一点鼓励,学会欣赏每一位员工。
6、对员工要一诺千金,以诚信管理团队。

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