网友求助:为什么我这么拼命工作,还是得不到领导的认可?

解答:首先要明白你的拼命工作成果是如何的,职场上相对来说还是以结果为导向的,如果你的拼命工作只有苦劳没有功劳,甚至还捅了不少篓子,那得不到认可也是正常。

假如你工作不仅努力,成绩也很突出,却还是得不到认可,那就要从领导的个人处事风格来分析,是属于严厉培养型还是纯粹PUA型。

职场上有些领导的个人风格就是喜欢“泼冷水”型的,他们企图通过这样的行为来培养下属的抗压能力,一步步提升工作能力,让下属永远不要满足于现状,但该给的物质奖励和升职机会是不会少的。当然这样的做法不是所有人都能接受的,很可能适得其反。

还有一种则是典型的职场PUA行为。职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制,即领导精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工的目的。有这种倾向的领导除了态度上不会给予肯定外,还会把你的工作成果归功于其他因素,比如他的资源、公司的平台等,否定你的个人努力,让你潜意识里认为离开他和公司平台后,自己什么都做不了,渐渐失去自信,也不敢维护自身的合法权益。你可能没那么优秀,但也不至于一无是处,别被洗脑!遇到这种请立马找下家,速度跑路!#从新手到行家#

全站最新消息

d