【HR的这些“套话”,背后意思都是啥?不懂你就吃亏了】

在面试时,HR的每一句话都有很深的寓意,了解这些话背后的信息,能够让你看清这个职位。

我们先来答几道题:

当HR说工资是6k到40k时,表示岗位工资是多少?

A.6K

B.6K-20K

C.20k-40k

D.40k

正确答案:6k

不少公司会有“扁平化管理”的描述,代表了什么?

A:领导比较亲和

B:没有等级观念

C:公司没有专业HR

D:领导就是老板

正确答案:公司没有专业HR

有时候HR会说他们的团队有活力,意味着什么?

A:员工很有责任感

B:团队平均工作小于1年

C:团队工作比较有激情

D:不少员工年纪比较小

正确答案:团队平均工作小于1年

HR表示会提供有竞争力的薪酬,是预示着什么?

A:比求职者面试的其他家多

B:要多少就给多少

C:工资和同行差不多

D:同行领先水平

正确答案:工资和同行差不多

HR的每一句招聘“黑话”,都有他们特定的意义,这几道测试题就是HR会说的招聘“黑话”。

在职场中,说话是一门艺术。职场黑话,浓缩了公司几代人的智慧。

今天就来讲讲HR行业的“黑话”。

1、能承受较大的工作压力——加班

2、抗压能力强——加班+替别人扛雷

3、工作有激情——自觉加班还要特高兴

4、有强烈责任心——没做完不准走

5、弹性工作制——加班不给加班费

6、弹性工作制,但不保证准时下班——做完了才准走

7、包三餐——早晚都得加班

8、双休——休息,但也许加班,工作日也可能加班

9、薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有,没什么拿得出手的福利

10、适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完

11、公司提供水果——给粮食为了让你更卖力

12、有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作

13、喜欢有挑战性的工作——工作量大,还杂、前人留的坑不少

14、不提倡加班——你懂的(该加还得加,加班是因为你工作效率低,不是安排工作多)

15、不强制加班——你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)

16、上不封顶——下不保底

17、偶尔会忙——以后忙了你别抱怨,提醒过了

18、团队氛围很好——大家经常一起加班,一起吃加班餐,聊聊工作,多happy

19、上升空间大——工资低,3000元涨个50%不也就4500吗?

20、领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥

21、妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜,看看这个理由能不能骗一下

22、有期权——没多余的现金发工资给你

23、有股权——工资微妙地低于你应得的数,反正我不信你能干满拿走

24、年底双薪——13 薪

25、13 薪起——别想了,就是13 薪

26、年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪

27、我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班,回家吃早饭睡觉。

28、扁平化管理——领导和你坐一屋,盯着你干活

29、核心团队来自 BAT ——嗯,你不是BAT的,所以你不是核心

30、"我把你的简历整理一下"——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了

31、弹性工作时间——只弹下班,不弹上班

32、能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干

33、我们实行弹性工作时间 ——下班没个谱,加班还不给钱

34、我们是年轻的团队 ——公司没几个人

35、请您先做一个简单的自我介绍 ——程序还是要走一下

HR表示我能有什么办法,我也很绝望啊······​​​​#从新手到行家# http://t.cn/A6qrestM

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