在简历上写自己的工作经历的时候,有个小技巧:

【最好让整个职业生涯看上去是属于上升趋势的。】

比如说,负责的事情由少到多,职位从低到高。要让人感觉你是越做越好,发展越来越好的。

1.职位从低到高,这里可以在同一家公司有晋升,也可以是在多家公司里工作过,但是职位一直在上升;

2.从不带团队到带团队,孤军奋战和带团队作战,工作内容和挑战是完全不一样的。如果想创造更大的价值,那么带团队是一种比较的方式;

3.带队的人数越来越多,带10个人和带20、30个人,也是不一样的。因为要考虑的工作内容会越来越多,承担的责任也会越来越多。团队可能因为你综合能力不够强,而导致业绩差。怎么权衡利弊,让越来越多的人有序的工作,持续的创造价值,是你时时刻刻都去想去规划的;

4.负责的事情越来越多,可能是暂时没有晋升上去,但是负责的事情越来越多,这个也是自我能力好的一种表现。你做得好了,老板认可了,才会分配更多的事情给你。通常这种情况下,晋升也是迟早的事。

上面的几个事情,都能很好的说明,你是混的越来越好的,是有潜力,一直进步和上升中。HR是很看这个的,因为这种属于健康的履历曲线。

无论你只是在一家公司做过还是在多家公司做过,都可以按照上面的方式去组织你的内容。

如果你跳槽频繁且一直没什么好的经历,那你就得开始反思了,并立刻去做调整,是在当前公司做重要的项目,形成亮点,还是赶紧做好积累,去找一家合适的公司,你真的需要赶紧行动起来了。#晋升新职业#

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