【8大职场箴言】

1.汇报领导工作,同事不说,却让你去给领导汇报,八成这个事有问题,谁汇报,谁挨批评。

2.经常和你说单位不行,鼓励你出去看看,但是他自己却不走,完全是因为他想让你走。

3.与人为善,德行天下。遇到再让你不爽的同事,维持表面的和谐,其实是给你的领导面子。

4.职场中根本没有朋友,你新到一家公司,立马有人上来和你套近乎,八成是想看看你的底子,好看你下菜碟。

5.所有人都有的好处,别出头,自然有人上去顶雷为大家谋福利,摇旗呐喊、坐享其成即可。

6.事情该干的干,但任何同事、领导给你保证的话,别往心里去。

7.没必要让所有同事对自己都满意,把领导搞定就行了。

8.会干的多干,老实的多干,听话的多干,但老实的多干不一定多拿钱,听老板的话多干、会干的工资高、升职快。

【优秀领导必须盯好四件事】

1、紧盯目标

分解目标到月、到部门、到具体人并且紧盯着。

2、紧盯人才

找到合适的人放到适合目标的位置上。

3、紧盯机制

制度就是生产力,鼓励员工参与机制完善,打造可以复制的系统。

4、盯紧团队状态

保持激情,你的激情就是团队的热情,感染自己才能感染团队。 ​​​

【授权培养人,遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。

部下做的比你差很正常,要允许部下犯错,错误是成长最好的老师。

2、不要默认为下属不行。

要相信员工的专业,否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限。

3、不要插手已经授权。

要让下属敢于做事,并负责到底,这样才能培养员工担当。

4、不要听不进意见。

领导人能力越强,如果听不见反对意见, 结果就是复制二等跟随者,让员工没有头脑盲从,公司就形成能人依赖,结果就领导越强,员工越弱。#职场八卦#

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